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走進錢塘干部成長計劃實訓營——第一階段課題成果展示,綻放思想的“光芒”

發布時間:2020-07-21 17:21:21   訪問次數:282

7月17日-19日,錢塘干部成長計劃實訓營迎來第一期“浙大篇章”的結業答辯。經歷過一個多月的密集“特訓”,社會治理和創新思維專題研討班形成四大類十七篇課題報告,展示出累累碩果,凝聚著全體學員的辛勤汗水和思想光芒。


有別于傳統的“輸入”型學習,該階段學習對于成果的“輸出”提出了更高要求。在前期充分調研、實地座談、專家授課、集中研討的基礎上,四個小組課題和班級大課題通過答辯演練、交叉提問,迎戰結業答辯“大考”。

大考現場,思想“光芒”

7月19日,四個小組和班級分別以課題答辯的形式迎來階段性學習成效的“大考”。新區黨群工作部(組織部)、經發科技局、行政審批局(行政服務中心)相關領導,孫厚軍、吳偉強、徐越倩三位專家,組成了本次答辯專家評審團。

第一組課題:錢塘新區以“最多跑一次”改革提升社會服務水平的探索研究

第二組課題:社會治理創新視角下的未來社區

第三組課題:以新區疫情防控為重點加強黨建引領社區治理的對策研究

第四組課題:社會治理現代化背景下的網格員隊伍建設

班級大課題:加強當前錢塘新區社會治理的幾點建議

整場成果匯報在精彩的答辯、有序的提問中達到高潮。黨群工作部(組織部)副部長、人才辦常務副主任陳月松作總結點評,對錢塘干部成長計劃實訓營的學員們提出了更多期待和要求。

他指出,此次階段性學習成果匯報可以用“四個好”來概括,“形式耳目一新、內容豐富多樣、匯報精彩紛呈、指導專業高新”。他希望,如何學以致用、如何做深做實調研、如何轉化調研成果,都是下階段學習中要不斷攻克的課題和努力的方向。

匯報演練,提前“暖場”

“磨刀不誤砍柴工”,演練暖場。在正式答辯前,四個小組課題和班級大課題分別進行了兩輪答辯預演。

演練現場,氣氛嚴謹而活潑。指導老師徐越倩認真傾聽后提出了中肯的意見和建議,吳偉強給答辯的課題指出了新一輪的完善路徑。

交叉提問,碰撞“火花”

“寶劍鋒從磨礪出”,考驗層層加碼。預答辯后設置了小組交叉提問環節,互相激發思考,碰撞出智慧的“火花”。

(文章來源:錢塘新區先鋒微信號)

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